⎯ 리드인사노무컨설팅
리드인사노무컨설팅은 부당해고 • 임금체불 사건과 기업 자문 • 컨설팅 업무를 전문적으로 수행합니다.
다양한 케이스의 해고 • 체불 사건 승소 경험을 바탕으로,
스타트업 대표 경험과 풍부한 자문 • 컨설팅 경험을 바탕으로,
고객을 최선의 결과로 리드합니다.
⎯ 대표소개
대표 노무사 전 연 수
경력사항
– 경희대학교 경영학과 졸업
– 리드인사노무컨설팅 대표 공인노무사
– 중소기업벤처부 비즈니스지원단 자문위원
– 리더스 법률인사총무학원 파트너 강사
– 청소년근로조건보호위원단 보호위원
– S사 인사위원회 외부위원
– K기관 인사위원회 외부위원
– 前 H노무법인 채용노무사
– 前 T노무법인 채용노무사
– 前 K노무법인 채용노무사
– 前 S스타트업 공동대표(창업)
– 前 P스타트업 인사팀
– 前 H 정보원 채용점검위원
– 중대재해처벌법 전문가과정 수료
수행이력
– S사 등 부당해고 사건 다수
– K대학교 등 부당징계 사건 다수
– S호텔 등 임금체불 사건 다수
– D사 등 최저임금위반 사건 다수
– B사 등 근로자성 사건 다수
– Y병원 등 근로감독 대응 다수
– K기관 등 직장 내 괴롭힘 조사 다수
– 근골격계 등 산재사건 다수
– H기관 등 노사관계 전략 컨설팅 다수
– H공사 등 임금체계 컨설팅 다수
– H의학원 등 근로시간제 컨설팅 다수
– S사 등 중대재해처벌법 대응체계 구축컨설팅 다수
– J사 등 규정설계 · 정비 컨설팅 다수
⎯ 주요업무
기업자문
스타트업 대표 출신 노무사가 기업 운영 경험을 바탕으로, 기업 운영에 실무적으로 필요한 서비스를 제공해드립니다.
단순 법률 검토가 아닌, 고객에게 필요한 해답을 찾아드립니다.
근로기준법 등 일반적인 노동관계법뿐 아니라 노조법, 파견법, 산안법, 중처법에 대한 상시 자문이 가능합니다.
– 민주노총, 한노총, 의료노조 사업장 노조 자문 및 파업 대응 컨설팅 경험 다수
– 산안법 및 중처법 자문 및 컨설팅 경험 다수
– 파견아웃소싱업체, 도급사 자문 및 적법도급 컨설팅 경험 다수
노동관계법률 상시자문
• 노동관계 법령에 관한 법률자문
• 인사노무 전반에 관한 자문
• 노조 대응에 관한 자문
규정 검토 및 제정
• 계약서, 취업규칙 검토
• 각종 인사 노무 서식 제공
• 인사규정, 징계규정 등 검토
교육자료 및 노동청 대응
• 주요 판례 등 뉴스레터 제공
• 근로감독 시 대응방안 제공
• 노동사건 발생 시 대응방안 제공
* 사건 수임 시 별도계약 필요
부당해고 • 임금체불 사건
다양한 케이스의 노동위원회 사건에서 승소를 리드했습니다.
(수습근로자 해고, 사직서 비진의 • 강박 의사표시, 채용취소, 권고사직 강제,
직장 내 괴롭힘 또는 성희롱에 따른 징계 • 해고, 부당한 인사명령 불복에 따른 해고, 횡령 또는 폭행 등에 따른 해고,
경업에 따른 해고, 사생활 비위에 따른 해고 등)
다양한 케이스의 노동청 사건에서 승소를 리드했습니다.
(최저임금 위반, 각종 가산수당 미지급, 연차수당·휴업수당·해고예고수당 미지급, 근로시간 위반, 휴게시간 미부여,
퇴직금 미지급, 근로계약서 미작성, 연차 강제사용, 인센티브 미지급 등)
여러분의 사건도 성공으로 리드하겠습니다.
인사노무 체계 구축 컨설팅
– 맞춤형 근로계약서 작성 및 검토
– 근로자별 맞춤형 임금 설계(포괄임금 등)
– 맞춤형 급여대장 및 급여명세서 제공
– 인사노무 필수 서식 제공
– 향후 적법한 노무관리 Guide 제공
인사노무 심화 컨설팅
– 인사노무관리 진단 • 규정정비 컨설팅
– 중대재해처벌법 예방컨설팅
– 적법 도급 • 근로자성 컨설팅
– 근로시간 • 임금체계 컨설팅
– 노사관계 컨설팅
– 인사노무, 법정의무교육 강의
⎯ 오시는길
• 주소 : 서울시 성동구 성수이로118, 성수아카데미타워 1321호
• T : 02-2088-3695 • Email : do@leadhr.kr
• M : 010-9654-8977
기업 자문 서비스 절차 안내
1. 대표/담당자 미팅
– 주요 이슈 사전 확보
– 계약 체결
2. 계약 체결
– 비용 등 확정 후 계약 체결
3. 기초 세팅
– 기존 계약서 등 검토
– 필요 서류 및 양식 제공
– 기존 노무 진단 및 개선안 제공
– 자문계약 체결 시 기초세팅 비용 면제
4. 정기 자문
– 유선/메일 상시 자문 서비스 제공
– 주요 노무 뉴스 발생 시 뉴스레터 제공
– 계약서/ 규정 등 검토